人材適正診断(cubic)

 

人材適正診断(cubic)

 

30年以上の歴史があり元慶応大学の心理学・統計学の研究者らにより開発され、5万人超のデータにより個人の性格や適性が抽出され信頼度は高いものになっています。
個人の性格分析は20分ほどの時間で実施できて価格設定もリーズナブルなものになっています。その方の性格や社会性、意欲をはじめ、メンタル状態の把握にも役に立ちます。
キュービックでは、在籍している従業員の方にも毎年受けていただくことを推奨しています。従業員の方も年度によって判定内容が変化してくることが分かっています。お悩み指数などの変化を把握することで、職業適性の判断やメンタルヘルス対策としても役に立てることができます。

 

応募者が多くて、事前に選考したい。
採用担当の人手が足りないが、質の高い採用がしたい。 
手間を省き、効率の良い採用選考を実現したい。

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